Emmanuel Delmas, Consultant Associé, nous présente Api’Hop Formation, l’organisme de formation d’Ovale Performance et de Swiss Team Performance, qui propose la première plateforme multilingue européenne dans le domaine du e-learning Lean et 6-Sigma.
Quels sont les avantages d’une plateforme en ligne pour dispenser les formations ?
Les avantages d’une plateforme en ligne sont nombreux ! Tout d’abord, elle permet à l’apprenant de disposer d’une flexibilité dans son apprentissage, d’une parfaite autonomie et d’être acteur de sa formation. Elle offre la possibilité à l’entreprise de dispenser du savoir en masse et donc d’accélérer le progrès tout en diminuant les coûts.
Dans ce cadre, que proposez vous aux entreprises ?
Nous leur proposons la première plateforme multilingue européenne dans le domaine du e-learning Lean et 6-Sigma. Le Lean permet d’améliorer tout ce qui est lié à la productivité, tandis que le 6-Sigma, permet d’améliorer tout ce qui est lié à la qualité et économies d’énergie. Dans ces deux domaines, nous avons développé des cours sur trois niveaux de connaissance des outils (Yellow, Green et Black Belt), en conformité avec la norme française NFX 06-091. De ce fait, nos apprenants peuvent obtenir une certification de connaissances et de compétences auprès de l’UL6S, 1er et seul organisme indépendant européen de certification en Lean Six Sigma.
Notre e-learning peut également être complété par des classes virtuelles avec un animateur expert dans son domaine. Enfin, pour enrichir cette offre, nous avons développé des « parcours métiers » pour améliorer l’adéquation des compétences au poste de travail.
Quelle est la différence entre e-learning et classe virtuelle ?
De nombreux organismes ont tendance à confondre e-learning et classe virtuelle. Pourtant, la différence est manifeste ! En e-learning, les participants peuvent se rendre sur la plate-forme à volonté, 24h/24 et 7j/7. La classe virtuelle oblige les apprenants à avoir un certain rythme et suivre le cours au rythme imposé par le formateur. Nous avons aussi constaté sur le marché que l’offre de e-learning était souvent la refonte d’un support de formation en présentiel. C’est d’ailleurs pour cette raison que nous avons voulu concevoir un produit ludique et interactif :
› ludique : grâce à des mises en situation de l’apprenant au sein d’une entreprise, avec à chaque fois une problématique à résoudre qu’il faut associer avec le bon outil ;
› Interactif : l’apprenant est systématiquement sollicité via des jeux, des quiz, des exercices pratiques.
Notre offre s’adresse à tous les collaborateurs d’une entreprise, de l’opérateur sur une machine au directeur général, en passant par le personnel administratif ou de bureau et l’encadrement. Nous avons la conviction que le fait de maitriser un sujet, signifie savoir l’expliquer à un apprenant quel que soit son niveau de connaissance ou de hiérarchie.
Par ailleurs, nous avons développé tous nos cours en français, anglais, allemand, espagnol, portugais, italien et russe parce que la meilleure façon d’apprendre est en utilisant sa langue maternelle. Notre plate-forme est ainsi la première multilingue européenne dans le domaine du e-learning Lean et 6-Sigma. Enfin, nous nous assurons du suivi de l’acquisition des compétences par des QCM réguliers et une constante autoévaluation de l’apprenant que nous suivons en ligne.
Vous avez donc des clients très satisfaits…
Assurément, 92 % de nos clients sont extrêmement satisfaits. Nous avons également noté un taux de réussite de 88 % à la certification des connaissances.
Nos clients sont des particuliers notamment, des entreprises, des PME et des grands groupes
internationaux, dont le niveau d’exigence est très élevé. Arriver à autant les satisfaire, est pour nous une véritable fierté !
Pourquoi cette solution peut être pertinente pour nos adhérents au Medef ?
Pour plusieurs raisons ! Elle permet d’accélérer les démarches d’excellence opérationnelle en ayant la capacité à former les salariés avec un outil adapté et d’ancrer la philosophie, méthodes et outils du Lean 6-sigma auprès de l’ensemble des collaborateurs.
Par MEDEF Paris
