Un bon Management pour une entreprise performante
Le 23 mai 2023
Le management est indispensable de nos jours. Alors comment pouvons-nous manager correctement dans le but de devenir une entreprise performante.
Qu’est-ce que le management
Le management est défini comme l’ensemble des techniques de direction, d'organisation et de gestion de l'entreprise. Chaque entreprise va alors avoir un management différent en fonction de ses objectifs et de sa culture. On va distinguer deux styles de management, le management stratégique et le management opérationnel. Le management stratégique va concerner les décisions à moyen et long terme contrairement au management opérationnel, qui, quant à lui, va concerner les décisions à court terme (possibilité également à moyen terme), c’est-à-dire la gestion courante de l’entreprise. Le management englobe donc un ensemble de techniques d’organisation de ressources. Ces ressources peuvent être financières, matérielles et humaines.
Il faut savoir qu’il existe différents styles de management. Chaque style va avoir ses avantages et ses inconvénients et dépendra donc de la situation de l’entreprise.
Les avantages du management
Un bon management va avoir différents avantages :
- Une meilleure performance des entreprises, puisqu’avec un bon management on va pouvoir saisir les opportunités en créant un avantage concurrentiel.
- Éviter les conflits au sein de l’entreprise. En effet, en diminuant les risques de conflits au travail, les salariés seront plus motivés à travailler efficacement et donc éviter de perdre de l’énergie inutilement.
- Éviter le turn-over. Un bon management va permettre aux salariés de se sentir bien et d’éviter un taux de rotation important. La satisfaction au travail est un facteur clé pour fidéliser les salariés d’une entreprise.
Le rôle du manager
Le manager a un rôle primordial dans l’entreprise. En effet, pour faire du bon management, les entreprises ont besoin « d’excellent manager » ou plutôt de « manager Excellent » !
Pour cela, le manager doit avoir certaines compétences :
- Avoir une vision et une capacité à se projeter sur le fonctionnement cible, et sur l’organisation qui permet d’accélérer les flux et les processus. Ainsi, cela assure des produits ou des services de qualité, sans défaut, qui répondent aux besoins des clients.
- Motiver, faire consensus et rassembler les équipes pour donner du sens à l’action, définir un projet rassembleur et créer une dynamique. On va alors stimuler les compétences, les énergies, …
- Participer, laisser des temps et des moments pour l’expression collective, pour la co-construction, l’analyse des situations et le travail en groupe dans le but de résoudre les problèmes ou de définir les améliorations à apporter au fonctionnement.
- Être un leader, avoir du charisme.
- Comprendre les principes, les méthodes et les outils du Lean et du 6 Sigma est une des conditions pour remplir ce rôle. En effet, la méthode Lean va apporter un véritable potentiel au manager.
Comment devenir un bon manager ?
Il peut paraitre compliqué de devenir un bon manager. En effet, le milieu du travail évolue constamment et il faut que le manager s’adapte à son environnement. Pour faciliter son adaptation, Api’Hop Formation a créé une formation « Dirigeant », qui va allier toutes les compétences du manager avec le Lean Management. Ainsi, cela lui permettra de s’adapter efficacement aux différents changements.
Api'Hop Formation est le centre de formation d'Ovale Performance et de Swiss Team Performance
