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Formation Leadership

Leadership

A propos de la formation

Leadership : créer l’esprit d’équipe

Mobiliser, favoriser l’autonomie, responsabiliser ses équipes

« Le leadership, c’est rendre les autres meilleurs par votre présence
et s’assurer que cet effet dure en votre absence. »  Sheryl Sandberg

Pour s’affirmer en tant que chef d’orchestre de la performance, garant du cadre et fédérateur des équipes.
A l’issue de la formation, le stagiaire est capable :

  • d’asseoir sa posture de leader en partageant les objectifs et en donnant du sens.
  • de favoriser la confiance et de créer les conditions propices à l’esprit d’initiative.
  • d’encourager les équipes par une expression sincère et qui mobilise.
  • Pour qui : Managers, Responsables de service, Chefs d’équipe, Chefs d’atelier, Pilotes d’unité, Animateurs d’îlot, Chefs de projet, Animateurs de l'amélioration des performances.
  • Durée : 3 jours (1 journée puis 2) + un suivi de 3 séances individuelles
  • Montant : 1500 € par personne

Code CPF

Programme

  • Coordonner et impliquer vers une performance coopérative.
    Intégrer les missions et la posture du leader.
    Mieux se connaître pour identifier son style, ses atouts et axes de progrès.
  • Comprendre les mécanismes humains fondamentaux pour mieux les gérer.
  • Expérimenter des situations clés au travers des jeux de rôle.
  • Pratiquer l’animation de réunion et retenir l’attention de son public.

Compétences acquises

  • Garantir l’atteinte des objectifs d’une performance globale et transversale.
  • Développer l’esprit d’équipe : partager le sens, être à l’écoute et garantir le cadre.
  • Impliquer par une communication adaptée aux différentes personnalités. (faire des demandes constructives, donner de la reconnaissance, savoir faire part des problèmes pour s’améliorer)
  • Gagner en aisance lors de la réunion opérationnelle.

Méthode et les "plus"

  • Pédagogie pragmatique, illustrée et participative au travers de mises en situation par des jeux, des cas pratiques et des vidéos (80% du temps). La formation est assurée par une formatrice aguerrie qui partage son expérience d’accompagnement des managers et de leurs équipes.
  • Un suivi individuel de 3 sessions d’environ une heure à distance est proposé.

Dates des formations

Stage 1

4 juin 2019
17 juin 2019
18 juin 2019

Stage 2

14 janvier 2020
27 janvier 2020
28 janvier 2020

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