Formation Leadership
A propos de la formation
Leadership : créer l’esprit d’équipe
Mobiliser, favoriser l’autonomie, responsabiliser ses équipes
« Le leadership, c’est rendre les autres meilleurs par votre présence
et s’assurer que cet effet dure en votre absence. » Sheryl Sandberg
Pour s’affirmer en tant que chef d’orchestre de la performance, garant du cadre et fédérateur des équipes.
A l’issue de la formation, le stagiaire est capable :
- d’asseoir sa posture de leader en partageant les objectifs et en donnant du sens.
- de favoriser la confiance et de créer les conditions propices à l’esprit d’initiative.
- d’encourager les équipes par une expression sincère et qui mobilise.
- Pour qui : Managers, Responsables de service, Chefs d’équipe, Chefs d’atelier, Pilotes d’unité, Animateurs d’îlot, Chefs de projet, Animateurs de l'amélioration des performances.
- Durée : 3 jours (1 journée puis 2) + un suivi de 3 séances individuelles
- Montant : 1500 € par personne
Code CPF
Programme
- Coordonner et impliquer vers une performance coopérative.
Intégrer les missions et la posture du leader.
Mieux se connaître pour identifier son style, ses atouts et axes de progrès. - Comprendre les mécanismes humains fondamentaux pour mieux les gérer.
- Expérimenter des situations clés au travers des jeux de rôle.
- Pratiquer l’animation de réunion et retenir l’attention de son public.
Compétences acquises
- Garantir l’atteinte des objectifs d’une performance globale et transversale.
- Développer l’esprit d’équipe : partager le sens, être à l’écoute et garantir le cadre.
- Impliquer par une communication adaptée aux différentes personnalités. (faire des demandes constructives, donner de la reconnaissance, savoir faire part des problèmes pour s’améliorer)
- Gagner en aisance lors de la réunion opérationnelle.
Méthode et les "plus"
- Pédagogie pragmatique, illustrée et participative au travers de mises en situation par des jeux, des cas pratiques et des vidéos (80% du temps). La formation est assurée par une formatrice aguerrie qui partage son expérience d’accompagnement des managers et de leurs équipes.
- Un suivi individuel de 3 sessions d’environ une heure à distance est proposé.
Dates des formations
Stage 1
4 juin 2019
17 juin 2019
18 juin 2019
Stage 2
14 janvier 2020
27 janvier 2020
28 janvier 2020
